Registrácia  |   Prihlásenie Podnikám.skNajky.skDámskaJazda.skByvaniejehra.skCestujsi.sk

WebNoviny

Meniny má: Vladimír

Počasie na dnes:

Zdielať na:

Pracovníci bývalej Nokie protestovali proti prepúšťaniu

Autor: SITA, 1. augusta 2014 13:46
microsoft Microsoft vo veľkom prepúšťa. Foto: SITA/AP

PEKING 1. augusta (WEBNOVINY) - Stovky čínskych zamestnancov spoločnosti Nokia, ktorú vlastní americký softvérový gigant Microsoft, v piatok protestovali proti hromadnému prepúšťaniu. Rušenie pracovných miest firma oznámila už minulý mesiac. Informovala o tom agentúra Reuters s odvolaním sa na informácie zamestnancov zverejnené na sociálnych sieťach. Protesty sa konali vo výskumnom centre v Pekingu. Hovorkyňa Microsoftu odmietla situáciu komentovať.

Odporúčame:

Stovky Slovákov prídu o prácu, Microsoft zatvára závod



Microsoft oznámil najväčšie prepúšťanie v 39-ročnej histórii spoločnosti už 17. júla. Počet pracovných miest sa zníži o 18 tisíc, pričom zrušenie približne 12 500 pracovných pozícií sa týka divízie mobilných telefónov Nokia. Fínsku spoločnosť kúpil Microsoft v apríli za 7,2 mld. USD. Hromadné prepúšťanie by sa malo ukončiť do 30. júna 2015, pričom celková úspora nákladov by mala predstavovať 600 mil. USD ročne.

V rámci prevzatia Nokie prešlo do Microsoftu zhruba 25 tisíc zamestnancov. Celosvetovo Microsoft zamestnáva 127-tisíc ľudí. Technologický gigant naposledy významne znižoval stavy v roku 2009, kedy prišlo o prácu 5800 zamestnancov.

Prepúšťanie sa tiež dotkne zamestnancov spoločnosti v Maďarsku. Po zatvorení závodu Microsoft (bývalá Nokia) v maďarskom Komárome príde o prácu aj 675 Slovákov. Informovalo o tom Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR.

Pridajte sa k nám na Facebooku

Anketa
Bojíte sa cestovať pre čoraz väčšie riziko teroristických útokov?
Nebojím sa, čo sa má stať, sa stane
Menšie obavy tam sú, ale teroristi ma v mojich cestovateľských snoch nezastavia
Áno, preto radšej dovolenkujeme doma na Slovensku
Do zahraničia necestujem, nemám na to peniaze
Ďalšie ankety
Reklamné odkazy