Klubu 500 prekáža vyplácanie príplatkov spolu za sviatok a víkend, ale ministerstvo zmenu nechystá

peniaze
Foto: ilustračné Getty Images.

BRATISLAVA 10. mája (WebNoviny.sk) – Ak zamestnanec pracuje v sobotu alebo v nedeľu a ide zároveň o sviatok, má nárok na príplatok za prácu cez víkend a zároveň na príplatok za prácu cez sviatok.

Neoprávnené zvýhodnenie

Takéto duplicitné vyplácanie mzdových zvýhodnení kritizuje Klub 500, a preto ministerstvo práce pri pripomienkovaní návrhu novely Zákonníka práce žiadal, aby sa v týchto prípadoch zachoval nárok len na ten príplatok, ktorý je vyšší.

„Duplicitným priznaním príplatkov sledujúcich totožný účel podľa nás dochádza k neoprávnenému zvýhodneniu týchto zamestnancov,“ odkázal Klub 500 rezortu práce. Ministerstvo práce a sociálnych vecí však pripomienku Klubu 500 neakceptuje.

Súhlasili by ste s návrhom Klubu 500, aby sa zrušil jeden príplatok počas víkendu a sviatku?

„Táto pripomienka ide v každom prípade nad rámec aktuálne navrhovanej novely, ktorá sa venuje problematike vyslania zamestnancov. Navyše, súbeh nárokov nie je novým prvkom v legislatíve,“ tvrdí pre agentúru SITA Veronika Husárová z tlačového odboru ministerstva práce. Ako príklad uviedla súbeh mzdového zvýhodnenia za nočnú prácu a sviatok, ktorý existoval ešte pred zavedením príplatkov za prácu v sobotu a nedeľu.

Počet takých dní je obmedzený

Príplatky sa pritom podľa Husárovej sčítavajú aj podľa zákona o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme, podľa zákona o štátnej službe, ale napríklad aj podľa českého Zákonníka práce.

„V praxi treba vnímať aj fakt, že počet dní, v ktorých dochádza ku kumulácií mzdových zvýhodnení za prácu vo sviatok a za prácu v sobotu resp. v nedeľu, je obmedzený,“ upozornila. V tomto roku na sobotu nepripadá žiadny sviatok a na nedeľu pripadajú tri sviatky, a to 1. september, 15. september a 17. november.

Určovanie rozpisu pracovných zmien zamestnancov patrí podľa Husárovej do právomoci zamestnávateľa. „V prípade, že výkon práce počas dní, keď dochádza ku kumulácií mzdových zvýhodnení nie je potrebný, zamestnávateľ nie je povinný rozpisovať pracovné zmeny aj na tieto dni,“ odporučila zamestnávateľom.

Druhá etapa zvyšovania príplatkov

Od začiatku mája sa pre zamestnancov opäť zvýšili príplatky za prácu v noci, v sobotu a nedeľu. Po ich minuloročnom náraste ide o druhú etapu zvýšenia týchto príplatkov.

Príplatok za nočnú prácu pri nerizikovom zamestnaní stúpol z 30 % na 40 % zo sumy minimálneho hodinového zárobku, teda aktuálne z 0,90 eura na 1,20 eura. Príplatok za prácu v sobotu sa od mája tohto roka zvýšil z 25 % na 50 % zo sumy minimálnej hodinovej mzdy. Ide o nárast z 0,75 eura na 1,50 eura.

Vyššie príplatky majú zamestnanci od začiatku mája aj za prácu v nedeľu. Tieto príplatky išli nahor z 50 % na 100 % minimálneho hodinového zárobku, teda z 1,50 eura na 2,99 eura.

Ďalšie k téme

Zdieľať Zdieľať na Facebooku Odoslať na WhatsApp Odoslať článok emailom
Firmy a inštitúcie Klub 500