Železničná spoločnosť Slovensko tak reaguje na stav na trhu práce a vekovú štruktúru vlastných zamestnancov, najmä medzi opravármi a rušňovodičmi, ktoré sa stávajú rizikovým faktorom.
Železničná spoločnosť Slovensko, a. s. (ZSSK) sa rozhodla osloviť mladých záujemcov o prácu v železničnej doprave. Reaguje tak na stav na trhu práce a vekovú štruktúru vlastných zamestnancov, najmä medzi opravármi a rušňovodičmi, ktoré sa stávajú rizikovým faktorom.
Ako národný osobný vlakový dopravca v stredu informoval, z tohto dôvodu začína náborovú kampaň zameranú na študentov základných a stredných škôl s názvom „Ukáž svoje schopnosti v práci, ktorá má význam“.
Motivácia k práci na železniciach
Podstatou kampane je poukázať na to, že ZSSK je „stabilným a férovým zamestnávateľom, ktorý sa o svojich zamestnancov stará a dáva im istotu“. Dopravca pripravil kampaň v spolupráci s reklamnou agentúrou Jandl, jej hodnota je 20 tis. eur a bude trvať najmä na internete a v školách.
„Našou originálnou kampaňou chceme motivovať mladých ľudí k výberu profesie v oblasti železničnej dopravy. Chceme ich zaujať a presvedčiť, že práca s vlakmi je krásna a má zmysel nielen pre celú spoločnosť, ale aj pre ich osobnú kariéru,“ povedal predseda predstavenstva a generálny riaditeľ ZSSK Filip Hlubocký.
Priemerný plat takmer tisíc sto eur
ZSSK je jedným z najväčších zamestnávateľov na Slovensku a k 1. novembru mala 5 913 zamestnancov. Nový model odmeňovania prevádzkových profesií, zavedený koncom roka 2017, podľa spoločnosti zvýhodňuje najkvalifikovanejších a najusilovnejších zamestnancov v údržbe a rušňovodičov.
Tzv. osobitná prémia zohľadňuje kvalifikačnú a výkonnostnú úroveň. Zvýšené mesačné ohodnotenie malo minulý rok vyše 2 300 (38 %) zamestnancov. V priemere dosiahli tieto nové prémie, napríklad, na úseku prevádzky 129 eur. Súčasný priemerný mesačný plat v ZSSK je zhruba 1 097 eur. Zamestnanci môžu neobmedzene cestovať po SR a ČR za symbolický poplatok a pravidelne absolvovať rekondičné pobyty.
Spolupráca so strednými školami
„ZSSK v rámci svojej personálnej politiky úzko spolupracuje s ôsmimi strednými odbornými školami, ktoré pre ňu vychovávajú potenciálnych nových technických zamestnancov. Študentom poskytuje možnosť tzv. prevádzkovej praxe a má pripravený aj systém poskytovania štipendií počas štúdia,“ priblížil riaditeľ odboru komunikácie a hovorca ZSSK Tomáš Kováč. Okrem toho firma realizuje Dni otvorených dverí na školách i vo svojich priestoroch, spolu s Ministerstvom dopravy a výstavby SR spolupracuje aj pri organizácii podujatí s názvom Študuj dopravu.
Voľnejšie podmienky pre rušňovodičov
Spoločnosť v rokoch 2013 až 2016 investovala do zlepšenia pracovného prostredia 11,17 mil. eur a v rokoch 2017 až 2020 chce na to vynaložiť 32,48 mil. eur. V tomto roku začala rekonštrukcie striech v rušňových depách Košice a Poprad, ktoré budú pokračovať aj v roku 2019.
Novela zákona o dráhach, ktorú má schváliť Národná rada SR, uvoľňuje podmienky pre záujemcov o prácu rušňovodiča. „Tí už nemusia mať špeciálne stredné vzdelanie, ako ho nemajú ani piloti dopravných lietadiel, ale všetky ostatné odborné a prípravné kurzy a testy musia absolvovať aj naďalej,“ dodal Kováč.
