BRATISLAVA 17. januára (WEBNOVINY) – Firmy vlani inzerovali na portáli Profesia.sk v porovnaní s rokom 2013 o 22 percent viac pracovných ponúk. Spoločnosti v roku 2014 zverejnili celkovo 155 428 pracovných ponúk, vyše tretinu z nich obsadzovali firmy cez personálne agentúry.
„Máme za sebou veľmi úspešný rok na trhu práce, od septembra 2013 ponuky nepretržite medziročne rastú. Najvýraznejšie v minulom roku stúpli ponuky počas letných mesiacov, kedy v júni počet ponúk medziročne stúpol o 35 percent, celkovo sme za rok zverejnili o pätinu viac ponúk ako v predchádzajúcom roku,“ povedala výkonná riaditeľka spoločnosti Profesia Ivana Molnárová.
Najviac pracovných ponúk bolo vlani podľa spoločnosti Profesia pre obchodníkov, ľudí z informačných technológií a z administratívy. Klesol počet uchádzačov reagujúcich na ponuku. V roku 2013 na jednu ponuku v priemere zareagovalo 34 uchádzačov, v minulom roku klesol počet kandidátov na jednu ponuku na 26. Firmy častejšie ako v predchádzajúcom roku hľadali ľudí na skrátený úväzok.
Najviac rástli ponuky práce v oblasti práva a legislatívy
Menej ponúk ako predchádzajúci rok obsadzovali v roku 2014 firmy len pre tri kategórie pozícií. Klesol počet ponúk do kategórií manažment, konzulting, prekladateľstvo a tlmočníctvo a poisťovníctvo. Vo všetkých ostatných kategóriách v roku 2014 počet inzerátov stúpal. Najvýraznejší medziročný rast zaznamenali ponuky pre ľudí, ktorí si hľadajú prácu v oblasti práva a legislatívy, vo výrobe alebo v textilnom, kožiarskom a odevnom priemysle.
Väčšina pracovných ponúk pochádza z Bratislavského kraja, ktoré tvoria 45 percent všetkých ponúk. Oproti roku 2013 bol však rast ponúk v Bratislavskom kraji spomedzi regiónov najnižší. Najmenej ponúk na Profesia.sk bolo v minulom roku v Prešovskom a Banskobystrickom kraji. Najvýraznejší medziročný rast ponúk zaznamenala spoločnosť v Trnavskom kraji.
Najvyšší dopyt je po práci na skrátený úväzok
Väčšina pracovných ponúk na portáli ponúka prácu na plný úväzok, nasledujú ponuky práce na dohodu a živnosť a najnižší podiel tvoria ponuky práce na skrátený úväzok. V minulom roku ich firmy zverejnili 10 380, čo je oproti roku 2013 o tretinu viac. Zo všetkých foriem úväzkov je pritom po práci na skrátený úväzok najvyšší dopyt. Kým na pracovnú ponuku s plným úväzkom v priemere zareaguje 25 uchádzačov, na ponuku so skráteným úväzkom reaguje v priemere 44 uchádzačov.
Oproti roku 2013 stúpol v minulom roku tiež počet inzerujúcich spoločností. Za rok podľa spoločnosti Profesia pribudlo takmer dvetisíc nových spoločností a ich počet sa vďaka medziročnému rastu o 16 percent vyšplhal na 13 300 firiem.