Mnoho spoločností v súčasnosti čelí prudkým výkyvom v dopyte, čo má dopad aj na pracovnú vyťaženosť zamestnancov. Spoločnosť Déhora prináša niekoľko odporúčaní, ako môžu spoločnosti zvýšiť svoju prevádzkovú flexibilitu a ušetriť náklady.
K občanom EÚ a občanom krajín mimo EÚ uplatní Veľká Británia po 31. decembri rovnaký prístup, budú musieť ovládať angličtinu a mať ponuku na kvalifikované zamestnanie.
Významnú časť investícií chcú spoločnosti pôsobiace na Slovensku v najbližších troch rokoch nasmerovať aj do zvyšovania kvalifikácie svojich zamestnancov a náboru nových pracovných síl.