U.S. Steel Košice čelí vyššej cene za prácu, preto pristúpil k sérii úsporných opatrení

U.S. Steel
Foto: ilustračné, SITA/AP

KOŠICE 3.mája (WebNoviny.sk) – V spoločnosti U.S.Steel Košice (USSK) museli pristúpiť k celej sérii úsporných opatrení po tom, ako sa od začiatku mája tohto roka opätovne zvýšili príplatky pre zamestnancov za prácu v noci, v sobotu a v nedeľu.  Pre agentúru SITA to uviedol hovorca USSK Ján Bača.

„Príplatky za prácu v noci a cez víkendy boli vždy súčasťou našej kolektívnej zmluvy. Práve preto je zlé, ak sa politici zamerajú na vyriešenie problémov vo firmách a zanedbávajú pritom vytváranie dobrého podnikateľského prostredia. Vstúpili tým veľmi rázne do krehkého prostredia, ktoré sa tvorí roky a veľmi citlivo reaguje na zmeny na trhu,“ informoval Bača.

Príplatky za prácu v noci a cez víkend

Ako dodal, popri vysokých cenách energií na Slovensku a masívnych importoch dampovanej ocele teraz čelí firma aj vyššej cene práce.

Od začiatku mája sa pre zamestnancov opäť zvýšili príplatky za prácu v noci, v sobotu a nedeľu. Po ich minuloročnom náraste ide o druhú etapu zvýšenia týchto príplatkov. Príplatok za nočnú prácu pri nerizikovom zamestnaní stúpa z 30 % na 40 % zo sumy minimálneho hodinového zárobku, teda aktuálne z 0,90 eura na 1,20 eura.

V prípade rizikovej práce ide o zvýšenie z 35 % na 50 % zo sumy minimálnej hodinovej mzdy, čo je nárast z 1,05 eura na 1,50 eura. Ak sa u zamestnávateľa pracuje prevažne v noci, v kolektívnej zmluve alebo v pracovnej zmluve je možné dohodnúť aj nižší príplatok za prácu v noci, od mája tohto roka najmenej však vo výške 35 % zo sumy minimálnej hodinovej mzdy, teda najmenej v sume 1,05 eura.

Takáto výnimka sa však vzťahuje len na zamestnanca, ktorý nevykonáva rizikovú prácu. V pracovnej zmluve je možné dohodnúť takýto nižší príplatok len vtedy, keď u zamestnávateľa nepôsobia odbory, a ak zamestnávateľ mal v predošlom roku menej ako 20 zamestnancov.

Zmeny od začiatku mája

Príplatok za prácu v sobotu sa od mája tohto roka zvyšuje z 25 % na 50 % zo sumy minimálnej hodinovej mzdy. Ide o nárast z 0,75 eura na 1,50 eura. Ak sa u zamestnávateľa pravidelne pracuje v sobotu, v kolektívnej zmluve alebo v pracovnej zmluve bude možné dohodnúť aj nižší príplatok za prácu v sobotu, od mája tohto roka aspoň v sume 45 % z minimálnej hodinovej mzdy, teda v sume 1,35 eura.

V pracovnej zmluve je možné dohodnúť takýto nižší príplatok len vtedy, keď u zamestnávateľa nepôsobia odbory a ak zamestnávateľ mal v predošlom roku menej ako 20 zamestnancov.

Vyššie príplatky majú zamestnanci od začiatku mája aj za prácu v nedeľu. Tieto príplatky sa zvyšujú z 50 % na 100 % minimálneho hodinového zárobku, teda z 1,50 eura na 2,99 eura.

Ak sa u zamestnávateľa pravidelne pracuje v nedeľu, v kolektívnej zmluve alebo v pracovnej zmluve bude možné dohodnúť aj nižší príplatok za prácu v nedeľu, od mája tohto roka najmenej vo výške 90 % z minimálnej hodinovej mzdy (2,69 eura). V pracovnej zmluve je pritom možné dohodnúť takýto nižší príplatok len vtedy, keď u zamestnávateľa nepôsobia odbory a ak zamestnávateľ mal v predošlom roku menej ako 20 zamestnancov.

Ďalšie k téme

Zdieľať Zdieľať na Facebooku Odoslať na WhatsApp Odoslať článok emailom
Firmy a inštitúcie U.S. Steel