V Trenčianskom kraji stúpla zamestnanosť aj mesačná mzda

Zdieľať na Facebooku Zdieľať Odoslať na WhatsApp Odoslať
Embraco Slovakia zvyšuje výrobu
Spoločnosť Embraco Slovakia prijme tohto roku vyše 300 ľudí, ktorí nájdu práciu pri výrobe nového kompresora. Celkový počet zamestnancov dosiahne 2400. Spišská Nová Ves, 14. marec 2012. Foto: SITA/Rastislav Ovšonka

TRENČÍN 16. marca (WEBNOVINY) – V Trenčianskom kraji minulý rok stúpol počet zamestnaných osôb, zvýšila sa taktiež aj priemerná mesačná mzda.

Ako informoval riaditeľ pracoviska Štatistického úradu v Trenčíne Pavol Arpáš, v roku 2011 zamestnávali podniky s počtom zamestnancov 20 a viac v Trenčianskom kraji spolu 132 871 ľudí.

Podiel kraja na celoslovenskej zamestnanosti v týchto podnikoch dosiahol 10,3 percenta. Medziročne sa počet zamestnaných osôb zvýšil o sedem percent,“ informoval Arpáš.

Najviac osôb bolo zamestnaných v dvoch najväčších okresoch kraja, v Trenčíne (30 870) a Prievidzi (25 382). Nasledovali okresy Nové Mesto nad Váhom (15 747 zamestnaných osôb), Púchov (14 261), Ilava (13 699), Považská Bystrica (10 540) a Bánovce nad Bebravou (10 146), Partizánske (6 987) a Myjava (5 240).

Najviac – 61 776 ľudí bolo zamestnaných v sekcii priemyselná výroba, čo predstavuje až 46,5 percenta. V sekcii vzdelávanie bolo zamestnaných 14 551 osôb, vo veľkoobchode a maloobchode 10 326 osôb.

Priemerná nominálna mesačná mzda v podnikoch s počtom zamestnancov 20 a viac bola vo výške 748 eur, teda o 106 eur nižšia ako je celoslovenský priemer.

Medziročne však vzrástla o 4,1 percenta. Najvyššia mzda bola v sekcii informácie a komunikácia (1 235 eur), v sekcii odborné, vedecké a technické činnosti (923 eur) a v oblasti nehnuteľností (873 eur). Najnižšia zase bola v administratívnych a podporných službách, kde pracovníci dostávali mesačne 510 eur.

V minulom roku zamestnanci v Trenčianskom kraji odpracovali spolu 221,2 mil. hodín, čo je o 14,8 mil. hodín viac ako v roku 2010. Na jedného zamestnanca v kraji pripadlo 1 665 odpracovaných hodín.

Ďalšie k téme

Zdieľať na Facebooku Zdieľať Odoslať na WhatsApp Odoslať