Používate zastaralý prehliadač, stránka sa nemusí zobraziť správne, môže sa zobrazovať pomaly, alebo môžu nastať iné problémy pri prehliadaní stránky. Odporúčame Vám stiahnuť si nový prehliadač tu.
Postova banka 01.jpg
2
Otvoriť Foto TU
Otvoriť galériu
Foto: Poštová banka

Poštová banka investovala milión eur do zvýšenia platov

BRATISLAVA 15. októbra 2018 (WBN/PR) – Viaceré finančné domy u našich západných susedov ohlásili znižovanie svojich prevádzkových nákladov. Poštová banka sa naopak rozhodla ísť opačným smerom a investovať do najvzácnejšieho kapitálu – svojich ľudí.

Od októbra mení odmeňovanie svojich zamestnancov. Všetkým zamestnancom zvýšila mesačnú mzdu v priemere o 6,3 percenta.

„Považovali sme za nevyhnutné reagovať na situáciu na trhu práce. Uvedomujeme si, že bez správne motivovaných a angažovaných zamestnancov nemáme v boji s konkurenciou šancu. Ideme nad rámec Kolektívnej zmluvy uzatvorenej až do konca roka 2019, kde sme sa zaviazali upravovať základné mzdy zamestnancov o 1 %. Do úpravy miezd investujeme milión eur,“ vysvetľuje predseda predstavenstva a generálny riaditeľ Poštovej banky Andrej Zaťko. Okrem plošného zvyšovania miezd sme sa rozhodli motivovať zamestnancov aj presunom významného percenta variabilnej zložky mzdy do základnej mzdy a zvýšiť tak ešte viac ich finančnú istotu.

Dsc_8916.jpg
Foto: Poštová banka

„Mzdu banka zvyšuje rovnakou sumou bez regionálneho rozdielu. To znamená, že zamestnanec pobočky v Michalovciach dostane pridané rovnako ako jeho kolega v Bratislave,“ konštatuje Andrej Zaťko.

Mzdy zamestnancov Poštovej banky vďaka tomu porastú výrazne nad rámec inflácie. Tá podľa Štatistického úradu SR v auguste  medziročne narástla na hodnotu 2,8 %. Podľa prognózy Inštitútu finančnej politiky by na rovnakej úrovni mala ostať aj v roku 2019.

Poštová banka sa  pravidelne umiestňuje v hodnotení Najzamestnávateľ roka na popredných priečkach vo svojom odvetví. Okrem investície do miezd zamestnancov, banka tento rok predstavila aj prepracovaný systém vzdelávania lídrov, podpory mladých talentov a benefity ako svadobné voľno, deň voľna „Festival day“, Sabbatical leave, flexibilné voľno a taktiež dni voľna navyše pre otcov pri narodení dieťaťa, ktoré môžu stráviť doma s rodinou. Banka taktiež dbá na vyvážený work-life balance prostredníctvom množstva benefitov, podporujúcich zdravie, fyzickú kondíciu alebo relax.

Odporúčané články

Slováci nechcú žiť na dlh, nemajú však dostatočnú rezervu Prieskum ukázal, že väčšina Slovákov je na účte v pluse a život na dlh nepreferujú

Neprehliadnite

Aktualizované: Exministri Janušek a Štefanov pôjdu do väzenia, súd potvrdil ich vinu v kauze nástenkový tender V Česku vyšli do ulíc tisíce ľudí, žiadajú demisiu Babiša Na podporu boja proti rakovine pankreasu sa slovenské dominanty rozsvietia na fialovo Znalkyňa skúmala stovky podpisov Ruska, miliónové zmenky Kočnera nie sú pravé Polícia si robí svoju prácu a jej postup v mojom prípade je v poriadku, hovorí prezident Kiska Na účet iniciatívy Za slušné Slovensko pribudlo takmer 50-tisíc eur Video: Vyšetrovateľ NAKA obvinil až 76 osôb z neoprávnených výhod na daniach z pridanej hodnoty Aktualizované: Sudca oznámi písomne svoje rozhodnutie o väzbe pre Kočnera, ale nemá na to lehotu

Témy

Bezplatný email raz týždenne s novinkami z Webnoviny.sk:
podmienkami používania a potvrdzujem, že som sa oboznámil s ochranou osobných údajov

Z kategórie Aktuálne správy

Aktuálne témy

Odporúčame

Copyright © SITA Slovenská tlačová agentúra a.s. Všetky práva vyhradené. Vyhradzujeme si právo udeľovať súhlas na rozmnožovanie, šírenie a na verejný prenos obsahu.

OK

Web obsahuje cookies. Prevádzkovateľ webu nezbiera žiadne osobné údaje, ak nie ste registrovaný. Web obsahuje prvky tretích strán. Viac k: Ochrana osobných údajov a cookies