Dlhodobo nedostatočný podiel investícií a zapájania inovatívnych nástrojov vo výstavbe sa negatívne prejavuje v klesajúcej konkurencieschopnosti slovenských stavebných podnikov.
Súvisí s tým aj nižšia produktivita práce v stavebníctve. Podľa prezidenta Zväzu stavebných podnikateľov Slovenska (ZSPS) Pavla Kováčika dopyt po kvalifikovaných pracovníkoch v stavebníctve stúpa.
Rozvoj talentov v odvetví
„Hovoríme o viac ako 4-tisíc voľných pracovných pozíciách, pričom podľa našich prieskumov môže už do dvoch rokov na Slovensku v sektore chýbať viac ako 20-tisíc pracovníkov,“ upozornil. Ako podotkol, naša krajina sa musí zamerať aj na systémové budovanie politiky prilákania a rozvoja talentov v odvetví.
V stavebníctve na Slovensku trošku bojujeme sami so sebou (rozhovor)
Zvládnutiu výziev digitalizácie bol venovaný tretí regionálny workshop Národnej kvalifikačnej platformy k východiskám cestovnej mapy, ktorá predurčí nielen vývoj vzdelávania v stavebnom sektore do roku 2035.
ZSPS, ako jeden z partnerov projektu, uviedol pre agentúru SITA, že dlhodobo aktívne podporuje spoluprácu medzi strednými školami a zamestnávateľmi v stavebníctve. Cieľom je zabezpečiť dostatok kvalifikovaných pracovníkov pre potreby digitálnej doby.
„Na to, aby sme súčasnú situáciu zmenili, je potrebné zásadné zvýšenie produktivity práce zavádzaním inovatívnych nástrojov a spriemyselnenie stavebnej výroby,“ hovorí Kováčik.
Zapájanie umelej inteligencie
Podľa neho automatizácia, robotizácia, 3D tlač, zapájanie umelej inteligencie do procesu výstavby či prefabrikácia a stavebná výroba mimo staveniska, to všetko sú už v zahraničí úplne bežné nástroje, ktoré v stavebníctve nachádzajú uplatnenie a zásadne zvyšujú jeho produktivitu.
Stavebné materiály, ktoré neznečisťujú životné prostredie
Na technologický pokrok a zavádzanie nových výrobných postupov, ako aj s nimi súvisiacimi zmenami na pracovnom trhu podľa ZSPS musí reflektovať aj vzdelávací systém.
Aj o týchto témach diskutovali riaditelia škôl, pedagógovia, odborníci z praxe a ďalší partneri projektu DoubleDecker na spomínanom regionálnom workshope na Strednej odbornej škole remesiel a služieb v Poprade.
Systém celoživotného vzdelávania
ZSPS zdôraznil, že je nevyhnutné vybudovať systém celoživotného vzdelávania a skvalitniť systém formálneho odborného vzdelávania na stredných školách.
„Pri takých rýchlych zmenách v stavebníctve nie je možné stavať kvalifikovanú pracovnú silu na vzdelávacom systéme, v ktorom nie sú zabezpečené pre výučbu požadované nové technológie, motivovaní a kvalifikovaní odborní pedagógovia, nové digitálne metódy vzdelávania či absencia relevantných dát o kvalite a potrebách vzdelávania či uplatniteľnosti absolventov,“ poznamenal Kováčik.
Medzinárodný projekt DoubleDecker je zameraný na reštart národných kvalifikačných platforiem a plánov na implementáciu budov s takmer nulovou spotrebou energie a na podporu vlny renovácií v ČR a SR. Cieľom projektu je v rámci iniciatívy Build Up Skills vytvoriť strategický podklad transformácie stavebníctva v Česku a na Slovensku.
