Vo verejnoprávnej televízii je spomedzi deviatich členov rady len jedna žena. V RTVS pracujú ženy skôr v oblasti ekonomiky či marketingu, no v rozhodovacích funkciách programového zamerania nie sú žiadne. Viac žien vo vyšších pozíciách však pracuje v niektorých súkromných médiách.
Podiel žien v Národnej rade NR sa dlhodobo pohybuje na hranici 15 až 20 percent. Post v súčasnej vládne neobsadila žiadna žena, nestalo sa tak ani na najvyšších ústavných funkciách.
Týranie a násilie týka aj starších ľudí, ktorí sú často izolovaní, nemajú kontakt so svojimi rovesníkmi, nemajú dostatok informácií a preto sa nevedia brániť.
Ženy sú matky, často chcú dosiahnuť úspech vo svojej práci, a tiež sú živiteľky rodín. Každá z týchto rolí je podľa prezidenta Andreja Kisku nesmierne dôležitá a nenahraditeľná.“
Jedinou oblasťou, kde sú platy žien aspoň o málo vyššie ako platy mužov, je zákaznícka podpora. Na pozíciách v tejto oblasti zarobia ženy 1 094 eur mesačne, muži o osem eur menej.
Najefektívnejším nástrojom na dosiahnutie vyššieho počtu žien na pracovnom trhu je podľa respondentov vyrovnanie ich platov a zlepšenie prístupu k starostlivosti o deti.
Na rozdiel od mužov, ktorých povinná vojenská služba trvá desať rokov, ženy budú slúžiť v armáde od troch do šesť rokov. Povinnosť sa bude vzťahovať na ženy vo veku 17 až 20 rokov.
Memorandum o spolupráci podpísal riaditeľ Operačného strediska záchrannej zdravotnej služby Slovenskej republiky Igor Brizlák a riaditeľka Inštitútu pre výskum práce a rodiny Silvia Porubänová. Ich spolupráca je súčasťou národného projektu Prevencia a eliminácia násilia na ženách.
Slovenské národné stredisko pre ľudské práva vyzýva Slovensko k čo najrýchlejšej ratifikácii Dohovoru Rady Európy o predchádzaní násiliu na ženách a domácemu násiliu a o boji proti nemu.