Používate zastaralý prehliadač, stránka sa nemusí zobraziť správne, môže sa zobrazovať pomaly, alebo môžu nastať iné problémy pri prehliadaní stránky. Odporúčame Vám stiahnuť si nový prehliadač tu.
Voda, kancelária, práca, počítač, žena
Foto: shutterstock.com
7. 03. 2014 13:24 Ekonomika od SITASITA Diskusia

Ženy majú menšie ego, muži zarobia o pätinu viac

BRATISLAVA 7. marca (WEBNOVINY) – Ženy zarábajú o 21 % menej ako muži. Priemerný plat žien za posledný rok je podľa prieskumu Platy.sk 754 eur, priemerný plat mužov je 954 eur mesačne. „Keby sme porovnali platy mužov a žien na tých istých pozíciách, plat žien je oproti priemernému platu mužov nižší o 7%,“ informovala Marcela Glevická zo spoločnosti Profesia, ktorá prevádzkuje portál Platy.sk.

Ženy častejšie pracujú na pozíciách, ktoré sú horšie platené. Platový priemer na desiatich najčastejšie hľadaných pozíciách cez portál Profesia.sk u žien je takmer o sto eur nižší ako na desiatich pozíciách, na ktorých sa najčastejšie chcú zamestnať muži. V roku 2013, najviac zo žien, ktoré si na Profesia.sk vytvorili životopis, sa uchádzalo o pozíciu administratívnej pracovníčky, nasledovali pozície asistentky a sekretárky.

Muži vo svojich životopisoch najčastejšie uvádzajú, že by chceli pracovať na pozíciách vodič, skladník a kuriér. „Keď sme porovnali platy na desiatich najčastejšie uvádzaných pozíciách v životopisoch žien a mužov, platy na pozíciách uvádzaných u žien sú nižšie ako u mužov,“ povedal projektový manažér portálu Platy.sk Miroslav Dravecký.

Spolupráca, práca
Foto: shutterstock.com

Aj pre výber menej platených povolaní ženy už na začiatku kariéry zarábajú o 16 percent menej ako muži. Postupne sa rozdiel medzi platom mužov a žien ešte zväčšuje a vo vekovej kategórii od 25 do 34 rokov je rozdiel medzi platmi žien a mužov už 21 percent. Najväčší rozdiel v platoch je vo veku od 35 do 44 rokov, kedy rozdiel predstavuje až 26 percent.

V priemere je rozdiel medzi platom žien a mužov na rovnakej pozícii 7 percent, na niektorých pozíciách je však zárobok ženy oproti mužovi nižší až o vyše štvrtinu. „Jedným z dôvodov, prečo ženy zarábajú aj na rovnakej pracovnej pozícii menej ako muži, môže byť nízka sebadôvera žien. Už v očakávaných platoch, ktoré ženy uvádzajú vo svojich životopisoch vidíme, že ženy majú nižšie platové očakávania ako muži,“ vysvetľuje Dravecký.

Najväčšie platové rozdiely sú na pozíciách vo vrcholovom manažmente ako sú ekonomický/finančný riaditeľ a generálny riaditeľ, no tiež na pozíciách šéfkuchár alebo na rôznych konzultantských pozíciách.

Odporúčané články

Mzdy Slovákov vzrástli, Žilinčania mierne schudobneli Ženy ťahajú za kratší koniec, zarábajú oveľa menej ako muži

Neprehliadnite

Zuzana Čaputová sa vzdala funkcie podpredsedníčky Progresívneho Slovenska Najpoužívanejší herbicíd v USA mal spôsobiť rakovinu, chemický koncern Bayern tvrdenia odmieta Z trhu sťahujú liek na vysoký krvný tlak, kontrolóri zistili nedostatky Aktualizované: Prezident Kiska vypovedal na NAKA, v prípade vydierania predložili nové dôkazy Sagan má za sebou generálku na jarné klasiky, po viróze najmä naberal pretekové kilometre Aktualizované: Britská premiérka Theresa Mayová požiadala o odloženie brexitu Aktualizované: Google zaplatí pokutu 1,5 miliardy eur, je už treťou od Európskej komisie Maďarsko bude veľmi húževnatým protivníkom, tvrdí Škriniar pred vstupom do kvalifikácie o ME 2020

Témy

Diskusia

Bezplatný email raz týždenne s novinkami z Webnoviny.sk:
podmienkami používania a potvrdzujem, že som sa oboznámil s ochranou osobných údajov

Z kategórie Ekonomika

Aktuálne témy

Odporúčame

Copyright © SITA Slovenská tlačová agentúra a.s. Všetky práva vyhradené. Vyhradzujeme si právo udeľovať súhlas na rozmnožovanie, šírenie a na verejný prenos obsahu.